Découvrez l’approche systémique : une méthode résolument tournée vers l’avenir qui libère votre organisation de l’emprise des problèmes passés. Plutôt que de fouiller les causes, elle vous guide pour définir clairement vos objectifs futurs et activer des leviers d’action concrets. En misant sur les « systèmes relationnels » — interactions, coopération et processus de décision — vous gagnez en agilité et en cohésion. Repartez avec une stratégie opérationnelle, immédiatement applicable, qui dynamisera la résolution de problèmes et renforcera vos modes de fonctionnement internes.
En savoir plus sur la formation🎯 Détachement de l’analyse causale : se concentrer sur l’objectif plutôt que les origines du problème
🧭 Clarification précise de l’objectif : définir clairement la cible comme point de départ
🛠️ Exploration et mise en place des leviers d’action : identifier et activer les ressources pour atteindre l’objectif
🤝 Focus sur les « systèmes relationnels » : interactions, coopération et processus de décision
🔄 Différence essentielle avec la logique psycho-analytique : action présente et future contre analyse du passé
Le prérequis « Base de la pychogénéalogie, anamnèse et constellations individuelles » est obligatoire si vous voulez devenir constellateur.
Pour participer à ce module, il est conseillé d'avoir terminé le module suivant :